工会经费(工会经费购买运动服)

一、工会经费

这要看总公司是按什么口径缴的了。一般来说，如果是按全员工资总额（包括各分支机构人员的工资）的2％缴的，各分支机构就不用了。如果总公司只按照注册地人数工资总额缴，那么分支机构就也要缴了。此外，属地管理的工会与产业工会在缴费问题上政策也不相同，具体问题具体分析。

二、工会经费如何进行账务处理

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，

会计核算应遵循《

企业会计准则第9号职工薪酬

》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。

《企业会计准则第9号职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

三、工会经费会计分录

借:银行存款 100 贷：经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算，会计分录： 借：银行存款 100 贷：其他应付款--工会经费（或管理费用--工会经费）100注：如果提取了工会，计入“其他应付款--工会经费”科目；没提取计入“管理费用--工会经费”。 1、工会帐如果和公司帐记在一起的，不属于单独核算。如果工会帐是单独设立的，属于独立核算。 2、如果没有提取，直接冲减费用就行了。 3、工会经费可以提取，也可以不提取。只要工会经费支出不超出工资总额的2%，就可以税前扣除。