中秋节员工福利礼品可以选择哪些？

中秋节又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国四大传统节日之一，日期在农历的八月十五日。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。

金文定制

现在很多公司都在问小编今年中秋礼品有什么新方案吗？中秋节是比较重要的节日，不论是企业对员工体现人文关怀还是维系客户的一种方式，中秋礼品的定制和采购都是企业必不可少的一个环节，这样就有很多公司提前预定中秋节礼品方案。今天小编又要放大招了，公司出了几款设计款的中秋节方案，跟着小编一起来一睹为快吧~

从7月中忙到9月，企业的人力行政在中秋前一段时间，经历了各种节点礼品筛选，送给客户的中秋定制礼盒、送给员工的福利礼盒、节点宴会团餐的纪念礼盒……不同的人群不一样的心意表达，不同的需求不一样的针对性满足，让原本难的礼品选择，难上加难。而企业定制性礼品，从礼品品类选择、到礼盒定制再到制作包装，零零散散地加长了整体耗时。已经定制完成的礼盒陆陆续续送到客户手上，未完成定制的也进入了最终的加速期。距离2021年中秋节仅剩8天！！还没完成中秋祝福礼递送的企业人力行政面临着时间紧任务重！这时候选择一款适合的礼品册，搭配上一份独具企业个性的中秋祝福贺卡，将祝福与中秋佳礼绑定，可选范畴更大、配送时间及地点个性化，给受礼人更多的兑换选择和自由，不失是一种契合的轻量级收送礼模式。

1.满足个性化的需求定制礼品加快了礼品在个性化市场内的发展，我们在逛商场的时候定制的礼品随处可见，上面都会加一些企业的logo、对企业自身的简短介绍、企业自身特色等等，现在人们逛商场时无形之中给自己的企业打了一波广告。

2.定制礼品增强了人们之间的关系对于企业或者个人在定制礼品方面都有着特殊的含义，在企业上：为客户进行礼品定制，一方面增强客户的稳定性另一方面加强了自身的宣传。在个人方面：逢年过节、亲朋好友过生等等，当他们收到特殊的礼品定制的.

3.定制礼品推动企业和用户双赢定制礼品还有一个作用就是对本公司老员工的感谢，假如是生产笔记本、手机、电视等用品，对老员工在本公司勤勤恳恳的工作作为奖励，这不仅让老员工感到自己的劳有所货更能激励其他员工对本公司更加尽心尽力。

北京金企文创科技有限公司（以下简称：金文定制），为金企集团全资子公司，立足于为广大“企业、机构、活动”提供礼赠品、职业装、福利品、企宣品、印刷品、办公品、衍生品、设计品八大类文化创意产品“咨询策划、创意设计、定制生产、仓储配送”的全案服务。

金文定制，以“优质的产品、工厂的价格、门店的服务”为客户服务理念，经过十多年的发展，不断整合供应链生产资源，以投资入资的形式，完成对11家优质生产商的控股，实现直属工厂可直接服务终端客户，省去中间商利润，最大幅度让利给客户。

金文定制秉承“产品生产专家，一切因您定制”的企业目标，通过11家直属工厂和上百家联合生产企业，及52个国内外品牌礼品渠道一线代理，通过互联网络和各省实体（O2O），为企业、机构、团体提供金银珠宝、工艺美术、职装工服、数码电器、户外装备、玩具公仔、箱包皮具、日用生活、办公文具、印刷物料十大品类的柔性智造（C2M）批量生产。

目前，金文定制在北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、山东、青岛、安徽、福建、厦门、苏州、湖南、湖北、江西、河南、四川、重庆、陕西、黑龙江、吉林、辽宁、大连、天津、河北、内蒙古、山西、广西、云南成立有30余家金牌服务公司，以满足客户本地化定制的需要。金文定制全国各地金牌服务公司均具备经验丰富的设计师、工艺师、打版师，以及专业的产品经理为您提供咨询定制服务。

企业给员工发中秋的福利，可以分为两种：一种是实物类福利，一种是虚拟类福利。

实物类福利可以发月饼礼盒、大闸蟹礼盒、桂花糕礼盒等等。只要提到中秋节，月饼等食物总是我们绕不开的礼品。虽然有越来越多的人对月饼不感冒，但是在中秋节气氛的熏陶下，还是会有很多人会选择买一些月饼来感受一些节日的氛围，也是一种不求有功但求无过的选择。至于桂花糕和大闸蟹，也是非常应景的节日传统食物，可谓是老少咸宜。

还有些公司会选择发油发米，有些公司会选择直接发现金，也有的公司选择大家晚上一起吃个饭，也权当福利，这其中种种就看公司内部的想法和预算如何了。

至于虚拟类福利，像是电影票、某APP会员权益之类的都算是虚拟类福利，还可以发放积分，让员工在福利商城内自行选择，这样的话能够给予员工更大的选择自由权，将礼品选择权交回给员工，更能够获得员工的认可。

不过一般情况下，除非企业本身就是做这个，否则的话发放起来还是非常麻烦的――这个时候就可以找第三方福利平台帮助企业来完成选品采购配送等一系列流程了，我们进入员工福利赛道多年，在这一块的信用和体验都是有口皆碑，欢迎来我们guan网咨询哦~

中秋节最应季的就是月饼、桂花糕和大闸蟹了，除此之外还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些实用性强的礼品，比如：

100元以内：可选择的范围比较小，建议发一些有中秋特色的礼包/礼盒，如月饼礼盒、零食礼包、干货礼盒等，或者选择一些组合类的应节礼盒。

300元以内：这个选择范围就相对较广了，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择烟酒特产等商务礼盒，也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己选购礼品。

500元以上：这个预算可以说是福利届的天花板级别了，实物礼品反而难以让员工满意，建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金哦。

上面提到的中秋礼品仅供参考。如果不知道员工喜欢什么礼品，可以找泛员网，他们每年都会提供100元-500元不同档位的中秋节福利套餐，每个套餐都有30-50款礼品给员工选择，不仅能满足员工需求，还能给公司省下很多花销。更多详情可百度参考一下。

“每逢佳节倍思亲”，中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，但无论叫什么名字，它都是一个团圆的日子。作为中国的三大传统节日之一，打工人们除了关注放假与家人团聚之外，更关心的则是每年企业发放的中秋福利。而“中秋福利发什么好”也是我们每个企业HR们关注的问题！

从企业角度来看，成本预算是不容忽视的必要条件；从员工角度来看，只有让员工各取所需，才能真正让他们满意。因此，中秋福利发放的痛点在于如何才能达到福利成本效益最大化，既让企业节省成本，又让员工满意，提高员工归属感、认同感和积极性，增加企业和员工之间粘性，最终达到企业和员工共赢的效果。

那么如何设计一个令企业和员工都满意的中秋福利方案？

首先，设计福利预算。

预算太多，企业承受不起，预算太少，买不到合适的福利礼品，所以首先需要做出合理的中秋福利预算范围，这样才能让HR们有“米”可炊。

其次，员工需求调查。

我们企业做福利，虽然执行是自上而下的，但需求是自下而上的，所以在做中秋福利之前，能够预先了解员工具体需求，是最终能够获得员工满意的关键。当然，在做福利需求调查时，必须要有引导性和限制性，不然员工们的想法一旦成了脱缰野马，给员工预设了太高的期望值，最后反而对福利发放的满意度不利。

接着，设置福利清单。

员工的需求众口难调，所以任何一种中秋福利礼品都无法做到满足所有员工的需求。所以设计一个弹性化福利菜单，让员工能够从各种礼品选项中选择自身需要的福利礼品，不但能够给员工提供自主选择的空间，彰显企业开明的文化，还能在最大程度上满足员工的需求。

最后，福利售后保障。

中秋福利礼品也是一种商品，试问如果员工收到企业发放的中秋礼品，发现有品质问题，员工还会满意吗？当然不会！那企业花了钱，发了员工不满意的商品，不是赔了夫人又折兵么！所以就算是福利礼品，也需要有售后保障，一旦员工收到的中秋福利，发现有任何品质问题，都可以走正规的售后保障流程，任何问题都可以由专业客服人员协助解决，瞬间提升了员工对中秋福利的体验。

如果不知道中秋过节员工福利发什么，其实不妨考虑一下高性价比的礼品类型。尤其是企业一次性批发采购礼品时，还是要做好性价比的比较，也要选择适合的商家合作才行。那么哪些礼品适合中秋节发放呢？

月饼套盒

基本上中秋节都是要发放月饼的，而且很多家庭基本上都不会自己再去买月饼，所以公司如果不考虑其他方面的礼品，那么月饼礼盒也是不错的。而且很多品牌月饼还可以提供礼盒定制，这样也有利于企业后期的宣传等。

零食套盒

中秋过节员工福利发什么？其实从节日的角度来讲，各种零食也都是少不了的。尤其是很多公司的员工多数都在三十岁左右，年龄不大又一般都有自己的孩子等，那么选择大家都喜欢的零食、水果等，这样的礼盒也都是每个家庭都需要的。

按摩仪

中秋过节员工福利发什么？其实从科技角度来讲，现在有很多不错的按摩仪真的是实用性超强，而且不分年龄的，所有人都可以使用到。尤其是很多国产品牌的按摩仪，基本价位都在一二百元到上千元左右，作为中秋福利也是不错的选择。

智能手表

如果公司预算还不错，或者是打算要送一些科技型的产品，其实智能手表是很值得选择的。不过要特别注意好预算的价位，还有智能手表的品牌。尽量选择大家都认可，并且售后有保障的智能手表，这样大家也都能使用。